NAEM     Egov     Liên hệ      
 
 
  TRANG CHỦ    TẠP CHÍ    HỘI ĐỒNG BIÊN TẬP    TÁC GIẢ    PHẢN BIỆN    LIÊN HỆ   

BÀI BÁO 

Số ra No. 11 
Tên bài báo Bồi dưỡng, nâng cao nhận thức cho cán bộ, công chức về văn hóa lãnh đạo trong hệ thống chính trị tại cơ sở trên địa bàn một số tỉnh phía Nam 
Tóm tắt Tiếp cận như một hoạt động nghiệp vụ nghề nghiệp, văn hóa, đạo đức nghề nghiệp của những người lãnh đạo, quản lý có ý nghĩa quan trọng trong hoạt động của hệ thống chính trị. Văn hóa lãnh đạo là một yếu tố quan thúc đẩy hiệu quả quản lý xã hội, góp phần củng cố uy tín của người lãnh đạo, củng cố niềm tin của nhân dân. Kết quả nghiên cứu thực trạng cho thấy, bên cạnh các cán bộ, công chức, viên chức được khảo sát có nhận thức khá đầy đủ về bản chất, vai trò và ý nghĩa của văn hóa lãnh đạo trong hoạt động của hệ thống chính trị, vẫn còn một bộ phận không nhỏ các cán bộ, công chức, viên chức nhận thức chưa đầy đủ về bản chất, vai trò của văn hóa lãnh đạo. Đây là một trong những vấn đề cần lưu tâm trong quá trình bồi dưỡng và phát triển văn hóa lãnh đạo cho cán bộ, công chức trong giai đoạn hiện nay. Bài báo đề xuất 5 biện pháp bồi dưỡng văn hóa lãnh đạo trong hệ thống chính trị tại cơ sở. Thực hiện tố những biện pháp này không chỉ nâng cao hiệu quả hoạt động bồi dưỡng cán bộ, công chức, mà còn thúc đẩy sự đổi mới trong quản lý trong hệ thống chính trị tại cơ sở, góp phần không nhỏ vào việc thực hiện thành công cải cách hành chính và xây hệ thống chính trị của nhân dân, do nhân dân và vì nhân dân. 
Tác giả Triệu Thị Hương 
Mã DOI 10.53750/jem24.v16.n11 
Chuyên ngành Quản lý giáo dục 
Từ khoá Văn hóa lãnh đạo; bồi dưỡng văn hóa lãnh đạo; biện pháp bồi dưỡng văn hóa lãnh đạo cho cán bộ, công chức 
Download [download]
  Journal of Education Management
Add: 31st, Phan Dinh Giot street - Thanh Xuan Dist - Ha Noi
Email: tapchi@niem.edu.vn