NAEM
Egov
Liên hệ
TRANG CHỦ
TẠP CHÍ
HỘI ĐỒNG BIÊN TẬP
TÁC GIẢ
PHẢN BIỆN
LIÊN HỆ
BÀI BÁO
Số ra
No. 11
Tên bài báo
Bồi dưỡng, nâng cao nhận thức cho cán bộ, công chức về văn hóa lãnh đạo trong hệ thống chính trị tại cơ sở trên địa bàn một số tỉnh phía Nam
Tóm tắt
Tiếp cận như một hoạt động nghiệp vụ nghề nghiệp, văn hóa, đạo đức nghề nghiệp của những người lãnh đạo, quản lý có ý nghĩa quan trọng trong hoạt động của hệ thống chính trị. Văn hóa lãnh đạo là một yếu tố quan thúc đẩy hiệu quả quản lý xã hội, góp phần củng cố uy tín của người lãnh đạo, củng cố niềm tin của nhân dân. Kết quả nghiên cứu thực trạng cho thấy, bên cạnh các cán bộ, công chức, viên chức được khảo sát có nhận thức khá đầy đủ về bản chất, vai trò và ý nghĩa của văn hóa lãnh đạo trong hoạt động của hệ thống chính trị, vẫn còn một bộ phận không nhỏ các cán bộ, công chức, viên chức nhận thức chưa đầy đủ về bản chất, vai trò của văn hóa lãnh đạo. Đây là một trong những vấn đề cần lưu tâm trong quá trình bồi dưỡng và phát triển văn hóa lãnh đạo cho cán bộ, công chức trong giai đoạn hiện nay. Bài báo đề xuất 5 biện pháp bồi dưỡng văn hóa lãnh đạo trong hệ thống chính trị tại cơ sở. Thực hiện tố những biện pháp này không chỉ nâng cao hiệu quả hoạt động bồi dưỡng cán bộ, công chức, mà còn thúc đẩy sự đổi mới trong quản lý trong hệ thống chính trị tại cơ sở, góp phần không nhỏ vào việc thực hiện thành công cải cách hành chính và xây hệ thống chính trị của nhân dân, do nhân dân và vì nhân dân.
Tác giả
Triệu Thị Hương
Mã DOI
10.53750/jem24.v16.n11
Chuyên ngành
Quản lý giáo dục
Từ khoá
Văn hóa lãnh đạo; bồi dưỡng văn hóa lãnh đạo; biện pháp bồi dưỡng văn hóa lãnh đạo cho cán bộ, công chức
Download
[
download
]
Journal of Education Management
Add: 31st, Phan Dinh Giot street - Thanh Xuan Dist - Ha Noi
Email:
tapchi@niem.edu.vn
Hiệu chỉnh TAB
Xóa TAB
Lựa chọn TAB