NAEM     Egov     Liên hệ      
 
 
  TRANG CHỦ    TẠP CHÍ    HỘI ĐỒNG BIÊN TẬP    TÁC GIẢ    PHẢN BIỆN    LIÊN HỆ   

BÀI BÁO 

Số ra No. 1 
Tên bài báo Hoạt động bồi dưỡng công chức theo tiếp cận năng lực cho công chức ngành Tài chính 
Tóm tắt Bồi dưỡng là một trong những nhiệm vụ quan trọng quyết định nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Với quan điểm, đội ngũ công chức là một bộ phận quan trọng của nền hành chính nhà nước, theo đó chất lượng và trình độ của đội ngũ công chức có tính chất quyết định chất lượng của nền hành chính và hiệu quả công tác quản lý nhà nước. Do đó, đổi mới và nâng cao chất lượng công tác đào tạo bồi dưỡng công chức là một yêu cầu khách quan đồng thời là yếu tố quan trọng góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ công chức ở các cơ quan hành chính nhà nước cũng như các đơn vị sự nghiệp công lập. Đối với ngành Tài chính, hoạt động quản lý bồi dưỡng công chức theo hướng tiếp cận năng lực mặc dù tăng về quy mô và số lượng tuy nhiên, chất lượng bồi dưỡng chưa đáp ứng yêu cầu đặt ra, chưa đồng đều giữa khối quản lý nhà nước, sự nghiệp và khối doanh nghiệp, còn bất cập. Bài viết bàn về các yêu cầu mới về năng lực của công chức tài chính trong việc bồi dưỡng và phát triển năng lực của công chức tài chính hiện nay. 
Tác giả Đặng Thị Phương 
Mã DOI  
Chuyên ngành Quản lý giáo dục 
Từ khoá Hoạt động bồi dưỡng, năng lực, công chức tài chính. 
Download [download]
  Journal of Education Management
Add: 31st, Phan Dinh Giot street - Thanh Xuan Dist - Ha Noi
Email: tapchi@niem.edu.vn