NAEM     Egov     Liên hệ      
 
 
  TRANG CHỦ    TẠP CHÍ    HỘI ĐỒNG BIÊN TẬP    TÁC GIẢ    PHẢN BIỆN    LIÊN HỆ   

BÀI BÁO 

Số ra No. 11 
Tên bài báo Phát triển tri thức doanh nghiệp từ hoạt động học tập và đào tạo  
Tóm tắt Lợi thế cạnh tranh của các doanh nghiệp ngày càng được nâng cao dựa trên việc phát triển các nguồn lực vô hình, và trong đó tri thức là một trong những nguồn lực quan trọng đó. Tri thức đã và đang trở thành nguồn tài nguyên có ý nghĩa quan trọng trong kinh doanh ngày nay. Nghiên cứu đã chỉ ra tri thức gồm tri thức hiện và tri thức ẩn. Việc chuyển hóa từ tri thức ẩn sang hiện và từ hiện sang ẩn sẽ tạo nên một vòng phát triển mới cho một tri thức mới. Tác động qua lại giữa tri thức ẩn và hiện trong doanh nghiệp như được thể hiện qua mô hình với bốn yếu tố như sau: Xã hội hóa, Ngoại hóa, Kết hợp và Tiếp thu (Mô hình SECI). Do đó, doanh nghiệp muốn phát triển tri thức mới cần phải tăng cường các hoạt động tương tác liên quan tới yếu tố con người mà trong đó học tập và đào tạo đóng vai trò rất quan trọng. 
Tác giả Trần Văn Vui, Phạm Mạnh Hiếu 
Mã DOI  
Chuyên ngành Quản lý giáo dục 
Từ khoá Tri thức, phát triển tri thức, quản trị tri thức, tri thức trong doanh nghiệp. 
Download [download]
  Journal of Education Management
Add: 31st, Phan Dinh Giot street - Thanh Xuan Dist - Ha Noi
Email: tapchi@niem.edu.vn