NAEM     Egov     Liên hệ      
 
 
  TRANG CHỦ    TẠP CHÍ    HỘI ĐỒNG BIÊN TẬP    TÁC GIẢ    PHẢN BIỆN    LIÊN HỆ   

BÀI BÁO 

Số ra No. 12 
Tên bài báo Bàn về mô hình phát triển đội ngũ viên chức hành chính của trường đại học theo vị trí việc làm  
Tóm tắt Trong mỗi một tổ chức, đội ngũ viên chức được xây dựng và phát triển trong một quá trình thường xuyên và thông qua các giai đoạn với nhiều cơ chế tuyển dụng, sử dụng, quản lý khác nhau, tùy thuộc vào yêu cầu, đòi hỏi của mỗi giai đoạn phát triển của tổ chức. Hiện nay, trong xu thế toàn cầu hóa, hội nhập quốc tế sâu rộng, việc nghiên cứu quá trình phát triển đội ngũ và mô hình quản lý của nó đã là một hướng tiếp cận triển khai khoa học nhằm tiến đến mục tiêu của tổ chức đó là phát triển đội ngũ đáp ứng yêu cầu phát triển của đất nước, phù hợp với cơ chế thị trường và hội nhập kinh tế quốc tế. Bài viết đề cập đến một số vấn đề về một số vấn đề lý luận về phát triển đội ngũ viên chức hành chính của trường đại học gắn với đề án vị trí việc làm trong giai đoạn hiện nay như: Khái niệm đội ngũ viên chức hành chính, đề án vị trí việc làm, phát triển đội ngũ viên chức hành chính của trường đại học; mô hình phát triển đội ngũ viên chức hành chính theo vị trí việc làm; nội dung phát triển đội ngũ viên chức hành chính trường đại học theo vị trí việc làm dựa vào mô hình quản lý nguồn nhân lực Michigan. 
Tác giả Đào Thị Ngọc Ánh 
Mã DOI 10.53750/jem.2021.v13.n12.58 
Chuyên ngành Quản lý giáo dục 
Từ khoá Viên chức, viên chức hành chính, đội ngũ, vị trí việc làm, đề án vị trí việc làm 
Download [download]
  Journal of Education Management
Add: 31st, Phan Dinh Giot street - Thanh Xuan Dist - Ha Noi
Email: tapchi@niem.edu.vn