NAEM     Egov     Liên hệ      
 
 
  TRANG CHỦ    TẠP CHÍ    HỘI ĐỒNG BIÊN TẬP    TÁC GIẢ    PHẢN BIỆN    LIÊN HỆ   

BÀI BÁO 

Số ra No. 3 
Tên bài báo Nghiên cứu về mô hình quản lý nguồn nhân lực trên thế giới và bài học kinh nghiệm cho việc phát triển năng lực nghề nghiệp cho đội ngũ viên chức hành chính ở trường đại học trong giai đoạn hiện nay 
Tóm tắt Từ nghiên cứu về mô hình quản lý nguồn nhân lực trên thế giới cho thấy phát triển nguồn nhân lực dựa trên thiết kế và phân tích công việc là cách tiếp cận hiệu quả trong quản lý nguồn nhân lực. Một số mô hình quản lý nguồn nhân lực được đưa ra như mô hình Michigan, mô hình Havard và mô hình quản trị nguồn nhân lực của Việt Nam. Bài báo cũng trình bày một số kinh nghiệm trong việc phát triển năng lực nghề nghiệp cho đội ngũ viên chức hành chính trong các trường đại học, bao gồm quản lý cấp chiến lược của Ban lãnh đạo, quản lý kế hoạch và tài nguyên, đánh giá hiệu quả công tác đào tạo và bồi dưỡng. 
Tác giả Trương Thị Hằng 
Mã DOI 10.53750/jem22.v15.n3.47 
Chuyên ngành Quản lý giáo dục 
Từ khoá Mô hình, quản lý, nguồn nhân lực, năng lực nghề nghiệp, đội ngũ viên chức hành chính, trường đại học. 
Download [download]
  Journal of Education Management
Add: 31st, Phan Dinh Giot street - Thanh Xuan Dist - Ha Noi
Email: tapchi@niem.edu.vn