PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG TIỂU HỌC THÀNH PHỐ HẢI PHÒNG ĐÁP ỨNG YÊU CẦU MÔ HÌNH CHÍNH QUYỀN ĐỊA PHƯƠNG 2 CẤP

Abstract

 Phát triển đội ngũ Hiệu trưởng của trường tiểu học thành phố Hải Phòng đang đứng trước những thách thức mới khi mô hình chính quyền địa phương 2 cấp được triển khai. Nghiên cứu này phân tích thực trạng và đề xuất biện pháp phát triển đội ngũ Hiệu trưởng đáp ứng yêu cầu quản lý giáo dục trong bối cảnh cải cách hành chính. Kết quả cho thấy cần tập trung vào việc nâng cao năng lực lãnh đạo, quản trị nhà trường, khả năng thích ứng với cơ chế quản lý mới, và phát triển các kỹ năng quản lý hiện đại. Nghiên cứu đề xuất mô hình phát triển đội ngũ Hiệu trưởng gồm các giải pháp về tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng và đánh giá phù hợp với đặc thù của mô hình chính quyền địa phương 2 cấp tại Hải Phòng.