XÂY DỰNG KHUNG NĂNG LỰC CỦA CÁN BỘ QUẢN LÝ PHÒNG CHỨC NĂNG THUỘC SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRONG BỐI CẢNH HIỆN NAY

Abstract

 Bài báo tập trung vào việc xây dựng khung năng lực cho cán bộ quản lý phòng chức năng thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo nhằm đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục hiện nay. Nghiên cứu đã phân tích chức năng, nhiệm vụ, vai trò và vị trí việc làm của đội ngũ này, từ đó đề xuất một khung năng lực gồm hai nhóm chính: năng lực chung và năng lực chuyên biệt theo từng lĩnh vực quản lý. Việc áp dụng khung năng lực sẽ góp phần chuẩn hóa tiêu chuẩn đánh giá, nâng cao chất lượng tuyển chọn, bổ nhiệm và đào tạo cán bộ quản lý giáo dục. Kết quả nghiên cứu khẳng định rằng, để thực hiện tốt nhiệm vụ quản lý giáo dục trong bối cảnh hiện nay, đội ngũ cán bộ quản lý phòng chức năng cần có phẩm chất chính trị, chuyên môn vững vàng, kỹ năng lãnh đạo và tư duy đổi mới.