NÂNG CAO VAI TRÒ, TRÁCH NHIỆM CỦA ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊNTRONG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC THỦ ĐÔ HÀ NỘI
Abstract
Trong bối cảnh cải cách hành chính và yêu cầu phát triển nguồn nhân lực khu vực công, vai trò của giảng viên trong đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức ngày càng quan trọng. Bài báo tập trung phân tích vai trò và trách nhiệm của đội ngũ giảng viên trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tại Thủ đô Hà Nội. Mục tiêu nghiên cứu là đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo, đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính, chuyển đổi số và hội nhập quốc tế. Phương pháp nghiên cứu kết hợp phân tích thực tiễn tại Trường Đào tạo cán bộ Lê Hồng Phong và tham khảo các tài liệu lý luận. Kết quả cho thấy, đội ngũ giảng viên đóng vai trò trung tâm trong việc truyền đạt kiến thức, định hướng tư duy và phát triển năng lực thực hành cho học viên. Tuy nhiên, vẫn còn hạn chế về nội dung chương trình, phương pháp giảng dạy và ứng dụng công nghệ thông tin. Bài báo đề xuất các giải pháp như nâng cao nhận thức chính trị, bồi dưỡng chuyên môn, đổi mới phương pháp giảng dạy, ứng dụng công nghệ và xây dựng cơ chế khuyến khích. Những giải pháp này mang ý nghĩa thực tiễn, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu phát triển Thủ đô.
