TỔ CHỨC BỒI DƯỠNG NĂNG LỰC QUẢN TRỊ CHO ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ CƠ SỞ GIÁO DỤC PHỔ THÔNG TỈNH NINH BÌNH ĐÁP ỨNG YÊU CẦU THỰC HIỆN CHƯƠNG TRÌNH GIÁO DỤC PHỔ THÔNG 2018: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP

Abstract

 Quản trị trường phổ thông trong bối cảnh đổi mới giáo dục đòi hỏi Hiệu trưởng những yêu cầu về phẩm chất và năng lực quản trị các hoạt động trong các lĩnh vực của nhà trường. Nội dung chính của bài viết đề cập đến những năng lực quản trị cốt lõi của cán bộ quản lý (Hiệu trưởng, phó Hiệu trưởng) cơ sở giáo dục phổ thông cần được bồi dưỡng để đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục, thực hiện chương trình giáo dục phổ thông 2018; thực trạng và giải pháp tổ chức bồi dưỡng cán bộ quản lý cơ sở giáo dục phổ thông của tỉnh Ninh Bình đáp ứng yêu cầu Chương trình giáo dục phổ thông 2018.