QUẢN LÝ PHỐI HỢP GIỮA TRƯỜNG ĐẠI HỌC VÀ DOANH NGHIỆP TRONG PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC NGHỀ NGHIỆP CHO SINH VIÊN NGÀNH NGÔN NGỮ NHẬT

Abstract

 Bài viết phân tích quản lý phối hợp giữa trường đại học và doanh nghiệp trong phát triển năng lực nghề nghiệp cho sinh viên ngành Ngôn ngữ Nhật tại các trường đại học trên địa bàn thành phố Hà Nội. Trên cơ sở tổng quan tài liệu và phân tích các văn bản chính sách, bài viết xây dựng khung khái niệm về phối hợp và quản lý phối hợp, làm rõ đặc thù năng lực nghề nghiệp của sinh viên ngành Ngôn ngữ Nhật, đồng thời xác định bốn nhóm nội dung quản lý phối hợp gắn với chuẩn đầu ra của chương trình đào tạo. Kết quả phân tích cho thấy hoạt động phối hợp giữa trường đại học và doanh nghiệp còn mang tính sự vụ, thiếu cơ chế ràng buộc và chưa khai thác hiệu quả phản hồi từ doanh nghiệp trong phát triển năng lực nghề nghiệp cho sinh viên. Trên cơ sở đó, bài viết đề xuất năm định hướng biện pháp nhằm chuyển hoạt động phối hợp sang cơ chế có kế hoạch, có trách nhiệm và bảo đảm tính bền vững.