| Tóm tắt |
Tại Thành phố Hồ Chí Minh, phát triển đội ngũ giảng viên ở các trường đại học tư thục đang chịu
tác động bởi nhiều yếu tố đa dạng. Nghiên cứu đã khảo sát và đánh giá các yếu tố chính như điều kiện làm
việc, chính sách đãi ngộ, cơ hội thăng tiến nghề nghiệp, sự hỗ trợ của nhà trường trong việc nâng cao năng
lực giảng dạy và nghiên cứu khoa học. Kết quả cho thấy, các yếu tố về môi trường làm việc và chính sách đãi
ngộ có ảnh hưởng lớn đến động lực giảng dạy của giảng viên, trong khi các yếu tố như cơ hội phát triển nghề
nghiệp và sự hỗ trợ từ phía nhà trường ảnh hưởng mạnh mẽ đến sự gắn bó dài hạn của họ với tổ chức. Dựa
trên các phát hiện này, bài báo đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên, thúc
đẩy sự phát triển bền vững cho các trường đại học tư thục tại Thành phố Hồ Chí Minh, góp phần nâng cao
chất lượng giáo dục và đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của xã hội. |
