| Tóm tắt |
Trong sự nghiệp cách mạng, Đảng ta luôn quan tâm và tạo điều kiện thuận lợi để phát huy vị trí, vai
trò của người phụ nữ. Đảng đã ban hành nhiều chủ trương, chỉ thị, nghị quyết về công tác phụ nữ nói chung,
trong đó có công tác cán bộ nữ như: Chỉ thị 37-CT\TW, ngày 16\5\1994 của Ban Bí thư (khóa VII) về một số
vấn đề công tác cán bộ nữ trong tình hình mới chỉ rõ: “Việc nâng cao tỷ lệ cán bộ nữ tham gia quản lý nhà
nước, quản lý kinh tế xã hội là yêu cầu quan trọng để thật sự thực hiện quyền bình đẳng, dân chủ của phụ nữ,
là điều kiện để phát huy tài năng trí tuệ và nâng cao địa vị xã hội của phụ nữ. Chống những biểu hiện lệch
lạc, coi thường phụ nữ, khắt khe, hẹp hòi trong đánh giá, đề bạt cán bộ nữ” [1]. Nghị quyết số 11-NQ\TW,
ngày 27\4\2007 của Bộ Chính trị (khóa X) về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại
hóa đất nước chỉ rõ: “Phát huy vai trò, tiềm năng to lớn của phụ nữ trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại
hóa, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, nâng cao địa vị phụ nữ, thực hiện bình đẳng giới trên mọi lĩnh vực chính
trị, kinh tế, văn hóa, xã hội là một trong những nhiệm vụ và mục tiêu quan trọng của cách mạng Việt Nam
trong thời kỳ mới”. |
