NAEM     Egov     Liên hệ      
 
 
  TRANG CHỦ    TẠP CHÍ    HỘI ĐỒNG BIÊN TẬP    TÁC GIẢ    PHẢN BIỆN    LIÊN HỆ   

BÀI BÁO 

Số ra No. 1 
Tên bài báo Đề xuất mô hình lý thuyết về mối quan hệ của văn hoá tổ chức và quản lý nhân sự trong nhà trường ở Việt Nam 
Tóm tắt Mục đích của nghiên cứu này nhằm có được những hiểu biết sâu sắc về mối quan hệ giữa văn hóa tổ chức và quản lý nhân sự trong các tổ chức nói chung và nhà trường ở Việt Nam nói riêng. Nghiên cứu khám phá các thành phần của văn hóa tổ chức, đánh giá văn hóa, nhu cầu thay đổi văn hóa, quản lý nhân sự và các chiến lược thay đổi tổ chức liên quan đến quản lý nhân sự bao gồm các nội dung như xây dựng quy hoạch, tuyển chọn, sử dụng, đánh giá, đào tạo, xây dựng các chính sách đãi ngộ và xây dựng môi trương văn hoá nhân sự. 
Tác giả Nguyễn Thanh Lý 
Mã DOI 10.53750/jem22.v14.n1.7 
Chuyên ngành Quản lý giáo dục 
Từ khoá Văn hóa tổ chức, quản lý nhân sự 
Download [download]
  Journal of Education Management
Add: 31st, Phan Dinh Giot street - Thanh Xuan Dist - Ha Noi
Email: tapchi@niem.edu.vn