NAEM
Egov
Liên hệ
TRANG CHỦ
TẠP CHÍ
HỘI ĐỒNG BIÊN TẬP
TÁC GIẢ
PHẢN BIỆN
LIÊN HỆ
BÀI BÁO
Số ra
No. 1
Tên bài báo
Đề xuất mô hình lý thuyết về mối quan hệ của văn hoá tổ chức và quản lý nhân sự trong nhà trường ở Việt Nam
Tóm tắt
Mục đích của nghiên cứu này nhằm có được những hiểu biết sâu sắc về mối quan hệ giữa văn hóa tổ chức và quản lý nhân sự trong các tổ chức nói chung và nhà trường ở Việt Nam nói riêng. Nghiên cứu khám phá các thành phần của văn hóa tổ chức, đánh giá văn hóa, nhu cầu thay đổi văn hóa, quản lý nhân sự và các chiến lược thay đổi tổ chức liên quan đến quản lý nhân sự bao gồm các nội dung như xây dựng quy hoạch, tuyển chọn, sử dụng, đánh giá, đào tạo, xây dựng các chính sách đãi ngộ và xây dựng môi trương văn hoá nhân sự.
Tác giả
Nguyễn Thanh Lý
Mã DOI
10.53750/jem22.v14.n1.7
Chuyên ngành
Quản lý giáo dục
Từ khoá
Văn hóa tổ chức, quản lý nhân sự
Download
[
download
]
Journal of Education Management
Add: 31st, Phan Dinh Giot street - Thanh Xuan Dist - Ha Noi
Email:
tapchi@niem.edu.vn
Hiệu chỉnh TAB
Xóa TAB
Lựa chọn TAB